Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären.Artikel lesen
Die beiden Systeme »Paar« und »Unternehmen« mögen einander nicht. Was wie eine Liebesgeschichte beginnt, endet oft in einer Tragödie.Artikel lesen
Gabriel Fritschs Werk „GFK-plus für Paare, Gruppen und Teams“ zeigt vier Schritte für Kooperationen auf Augenhöhe zur gewaltfreien Kommunikation.Artikel lesen
Rohstoffe sind Macht, dieser Grundsatz gilt seit Jahrtausenden und ist immer noch aktuell. Auch heute ziehen Nationen noch wegen ihnen in den Krieg. Nur die Einsätze haben sich mittlerweile geändert. Speziell die Industrie kann Länder heute zur Weltmacht machen und treibender Rohstoff der Industrie ist das schwarze Gold: das Erdöl.Artikel lesen
Eine immer öfter gewählte Möglichkeit bei Konflikten ist die Inanspruchnahme eines Mediators oder einer Mediatorin, die als allparteilich Außenstehende den Prozess begleiten. Das Mediatorenteam Maga. Ingrid Mair-Mayer und Gottfried Huemer bietet im Bezirk Gmunden geförderte Mediationen im familiären und wirtschaftlichen Bereich an. Trotz Trennung bleiben beide Eltern in Ihrer ElternverantwortungArtikel lesen