Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zu Verdachtskündigung von Arbeitnehmern
In seinem Urteil vom 25.10.2012 (Az.: 2 AZR 700/11) soll das Bundesarbeitsgericht (BAG) seinen Standpunkt zur Verdachtskündigung eines Arbeitnehmers näher definiert haben.Artikel lesen